Менеджер по персоналу (рекрутер)

Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда; • Проведение телефонных интервью с кандидатами • Работа с входящими откликами, совершение исходящих звонков кандидатам • Приглашение кандидатов на собеседование в офис, выявление потребности соискателя Ведение отчетности в конце рабочего дня Закрытие вакансий от 6 в месяц Требования: • Желателен опыт работы в массовом подборе персонала • Уверенный пользователь ПК • Желание расти, нацеленность на результат и увеличение дохода • Коммуникабельность, грамотная речь Условия: • График работы - 5/2 • Оплата труда: от 60 000 Стабильные выплаты 2 раза в месяц • Большие возможности для профессионального и карьерного роста Опыт работы не менее 2 лет Желателен опыт работы на производстве, в массовом подборе. График работы 5/2 Соц.пакет. Бесплатные обеды Работа в молодом дружном коллективе