Бухгалтер по заработной плате и кадровому учету

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ • Расчет заработной платы и выплат за первую и вторую половину месяца. • Начисление отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, премий, доплат, компенсаций и иных выплат сотрудникам. • Расчет окончательных выплат при увольнении. • Расчет среднего заработка в предусмотренных законодательством случаях. • Расчет выплат по договорам гражданско-правового характера. • Расчет НДФЛ и страховых взносов, контроль корректности исчисления и удержания налогов. • Работа с табелями учета рабочего времени: получение, проверка, контроль полноты и корректности данных. • Подготовка данных и ведомостей для выплаты заработной платы. • Проверка правильности начислений, удержаний и взаиморасчетов с сотрудниками. • Консультирование клиентов по вопросам начисления заработной платы, выплат сотрудникам и налогообложения. ОТЧЕТНОСТЬ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ • Подготовка и сдача 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 и иной обязательной отчетности по закрепленному участку. • Подготовка и направление уведомлений по налогам и взносам в пределах участка заработной платы. • Контроль сроков сдачи отчетности, уплаты НДФЛ и страховых взносов. • Сверка данных бухгалтерского учета, кадрового учета и отчетности. • Работа с требованиями, уведомлениями и запросами ФНС и СФР по вопросам заработной платы и кадров. • Подготовка пояснений, справок и необходимых документов по запросам государственных органов. • Контроль устранения выявленных расхождений и ошибок. КАДРОВЫЙ УЧЕТ • Полное кадровое сопровождение сотрудников компаний-клиентов. • Оформление приема на работу, переводов, увольнений и изменений условий труда. • Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление приказов и иных кадровых документов. • Оформление отпусков, отсутствий, больничных и иных кадровых событий. • Ведение и контроль штатного расписания в рамках переданных функций. • Контроль полноты персональных и кадровых документов сотрудников. • Подготовка справок, копий документов и сведений по запросам сотрудников и клиентов. • Контроль обязательных кадровых сроков и корректности оформления кадровых событий. • Консультирование клиентов по текущим вопросам трудовых отношений и кадрового документооборота в пределах компетенции. ИНОСТРАННЫЕ СОТРУДНИКИ И МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ • Кадровое сопровождение иностранных граждан. • Проверка документов иностранных работников при приеме на работу. • Определение перечня необходимых документов с учетом статуса иностранного гражданина. • Контроль патентов, разрешений на работу и иных разрешительных документов. • Контроль сроков действия документов иностранных работников. • Подготовка и подача обязательных уведомлений о заключении и прекращении трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами. • Контроль соблюдения обязательных процедур и сроков работодателя при работе с иностранными сотрудниками. • Взаимодействие с МВД по вопросам миграционного уче • Высокий уровень самостоятельности и персональной ответственности за закрепленный участок. • Системность и способность организовывать работу без постоянного контроля со стороны руководителя. • Внимательность к цифрам, документам и обязательным срокам. • Умение расставлять приоритеты при одновременной работе с несколькими клиентами. • Умение самостоятельно получать недостающую информацию и контролировать ее поступление. • Способность своевременно выявлять ошибки и риски и доводить информацию до руководителя. • Грамотная деловая коммуникация с клиентами и коллегами. • Умение доводить поставленные задачи до конечного результата. • Заработная плата: 120 000-150 000 на руки. • Итоговый размер заработной платы определяется по результатам собеседования с учетом опыта, профессионального уровня и самостоятельности специалиста. • Официальное трудоустройство. • Стабильная и своевременная выплата заработной платы. • Работа в профессиональной команде бухгалтеров. • Закрепленная зона ответственности и понятный функционал. • Использование 1С, Битрикс24 и автоматизированных рабочих процессов. • Поддержка коллег и руководителя при решении сложных и нестандартных вопросов. • Возможность профессионального развития за счет работы с различными клиентами и практическими кейсами. • Комфортная рабочая среда и профессиональное взаимодействие внутри команды.