Кладовщик

Обязанности: • Пpинимать и отпускать товарнo-матeриальные ценности пo нoмeнклaтуpe, зaкpепленной зa cкладом. Pазмещaть тoвapно-мaтepиaльныe цeннoсти по отдeльным гpуппам, типaм, copтaм и рaзмeрам. В мecтaх склaдиpовaния и xpaнeния каждогo вида матеpиaлов пpикрeплять яpлыки с укaзанием данных о находящемся там материале. • Осуществлять приемку грузов, доставленных на предприятие уполномоченным лицом, на соответствующем складе на основании товарных накладных, товарно-транспортных накладных или иных отгрузочных документов. • Поступившие товарно-материальные ценности подвергать тщательной проверке в отношении соответствия их ассортименту, количеству, весу, счету, объему и качеству, указанным в сопроводительных документах в день поступления. • При поступлении товарно-материальных ценностей без отгрузочных сопроводительных документов от поставщика сообщать в отдел материально-технического снабжения о поступивших товарно-материальных ценностях. • Производить отпуск товарно-материальных ценностей на основании предъявляемых ему надлежаще оформленных первичных документов (требование, накладная, лимитно-заборная карта) в пределах разрешенного количества. • Вести учет хранимых на складе товарно-материальных ценностей и их движения с занесением данных в программу 1С предприятия. • Производить записи по приходу и расходу товарно-материальных ценностей в карточках учета материалов и заносить данные в программу 1С предприятия. • В течение трех рабочих дней заносить в программу 1С предприятия данные по поступлению и перемещению товарно-материальных ценностей. • Не реже одного раза в неделю сдавать в главную бухгалтерию первичные документы, подтверждающие приход и расход товарно-материальных ценностей. • Не позднее второго рабочего дня после окончания отчетного месяца сдавать в главную бухгалтерию оставшиеся документы за отчетный месяц. • Составлять установленную отчетность, обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Требования: • Среднее (полное) общее образование. Условия: • График работы 5/2 с 8-00 до 17-00, выходные суббота-воскресенье; • Корпоративные скидки в магазинах 20%; • Возможна частичная компенсация ГСМ; • Официальное трудоустройство; • Выплата ЗП 2 раза в месяц; • Соцпакет.