Welcome бонус 50 000 рублей при трудоустройстве
(Подробности узнавайте по телефону у менеджера по персоналу).
Ищем сотрудников с опытом работы
Каждому сотруднику мы предлагаем:
• Заработную плату от 130000 (на руки);
• Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода;
• Удобный график работы 2/2;
• Специальную программу медицинской поддержки для сотрудников;
• Выплачиваем премию за приведенных коллег;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании;
• Трудоустройство по ТК РФ.
В Ваши обязанности будет входить:
• Консультации по лекарственным препаратам, акциям и новинкам;
• Соблюдение фармацевтического порядка.
Мы научим, если у Вас есть желание расти и развиваться в фармацевтической отрасли.
Стань частью команды аптечной сети 1 в России!
Вакансия может быть интересна для вас, если вы ищите работу на должности: фармацевт, провизор, ранее работали в аптечных сетях: Столички, Апрель, Вита, Максавит, Доктор Столетов, Имплозия, Нео-Фарм, 36 6, Горздрав, Аптека Плюс, Ваша 1, Фармленд, Живика, Столичные аптеки, Эвалар, Здоров ру, Планета Здоровья, Магнит Аптека, Сбер Аптека.
О компании
Ригла
«РИГЛА» – ЭТО
КОМПАНИЯ-ЛИДЕР
• 1-е место в рейтинге классических аптечных сетей России по доле рынка*.
• «Аптека года» премии «Smartpharma Awards 2021».
• 3550 + аптек по всей России, 58 субъектов РФ.
• Является розничным подразделением ГК «Протек».
НАДЕЖНОСТЬ И УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ
• Ежегодно открываем более 350 аптек брендов «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека».
• Нам доверяют 14 500 + сотрудников по всей стране.
• 40% сотрудников в компании работают более 3 лет.
• Полностью соблюдаем Трудовой Кодекс РФ.
ФИНАНСОВАЯ СВОБОДА
• Понятная система оплаты труда и премирования.
• Возможность влиять на свой личный доход.
• Зарплата 2 раза в месяц и точно в срок.
• Партнёрские скидки и своя программа привилегий для сотрудников
ЗАБОТА И ПОДДЕРЖКА
• Поддержка и помощь опытных наставников с первого дня работы.
• Работа рядом с домом – ориентируемся на место жительства сотрудника.
• Помощь сотрудникам: адресная помощь тяжелобольным детям и семьям, испытывающим сложности в рождении детей.
• Помощь незащищенным слоям населения: сотрудничество с благотворительными фондами «Протек», «Подари жизнь», «Вера».
РАЗВИТИЕ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
• Продление аккредитация за счет компании.
• Собственный учебный центр – тренинги, подкасты, лекции по фармакологии, онлайн-курсы и обучающие чат-боты.
• 42% директоров аптек выросли внутри компании.
• Передовые технологии аптечного бизнеса и активное развитие электронной коммерции.
Ригла – 21 год забота о настоящем.