Инженер-химик

ГК «Титан» - российский холдинг, занимающийся производством продуктов нефтехимии для стратегически важных отраслей экономики страны. Основные направления деятельности: нефтехимия, агропромышленный комплекс, оказание услуг в области инфраструктуры. В настоящее время включает в себя более 20 компаний как в России, так и в СНГ с общей численностью рабочих около 4 000 человек. В Омской области Группа компаний представлена такими крупнейшими предприятиями, как АО "Омский каучук", ООО "Титан-Агро", ООО "Инвестхимпром", ООО «Титан-Интер-Трейд» и управляющая компания АО "ГК "Титан" В свою команду мы ищем инженера-химика 1 категории сектора перспективных процессов научно-исследовательской лаборатории инжинирингового центра АО "ГК "Титан". В Ваши задачи будет входить: • проводить лабораторные анализы, испытания и другие виды исследований сырья, полуфабрикатов, материалов и готовой продукции; • выяснять причины брака товарных продуктов; • вносить предложения по усовершенствованию технологических процессов, собирать необходимые данные для разработки технических условий на сырье, полуфабрикаты, материалы ; • готовить литературные обзоры на основе обобщения отечественного и зарубежного опыта, отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций; • в ходе работы изучить и знать принципиальные технологические схемы, сырьевые технологические потоки и химизм производств. Требования: • Высшее химическое образование; • Рассматриваем также без опыта работы; • Уметь работать на компьютере на уровне уверенного пользователя в пакете стандартных программ; • Уметь работать на лабораторном оборудовании; • уметь собирать лабораторные установки; • уметь проводить синтезы по заданной или научно-исследовательским методикам лабораторных условиях; • уметь работать с научно-технической литературой. Условия: • Место работы: г. Омск, проспект Губкина, территория завода Омский Каучук; • Официальное оформление с 1-ого рабочего дня; • График работы 5/2 ; • Трудоустройство согласно ТК РФ; • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; • Дополнительное медицинское страхование; • Доставка к месту работы корпоративным транспортом (Левый берег, Нефтяники); • Корпоративные подарки для сотрудников и для детей; • Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь; • Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.