Начальник отдела эксплуатации зданий и сооружений

- ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ ПО СОСТАВЛЕНИЮ СМЕТ!!! Опыт работы в программах Смета и Гранд-Смета обязателен, удостоверение сметчика; - организация и контроль своевременного ремонта зданий и помещений; - организация уборки зданий (клининг), содержание прилегающей территории; - ведение технической и эксплуатационной документации; - организация подготовки документации к закупкам и торгам (работа по 44-ФЗ и 223-ФЗ; договорная работа). - опыт работы в программах Смета и Гранд-Смета обязателен; - высшее техническое образование (предпочтительно в области строительства (промышленное и гражданское строительство) или инженерии); - опыт работы в сфере эксплуатации зданий и сооружений в аналогичной должности от 3-х лет; - знание нормативных документов и стандартов в области эксплуатации и безопасности зданий; - опыт управления командой и взаимодействия с подрядными организациями; - навыки работы с компьютерными программами для управления проектами и отчетностью. АО "НПП "Респиратор" основано в 1932 году и является единственным в стране разработчиком и производителем кислородно-дыхательного и воздушно-дыхательного оборудования. Мы разрабатываем и производим системы пожаротушения и кислородные системы для экипажей и пассажиров военной и гражданской авиации, дыхательное оборудование для спасателей МЧС, врачей скорой помощи и реанимационных отделений больниц. Присоединяйтесь к нашей команде! Мы предлагаем: - график работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, перерыв 12.00 - 13.00, - работа в стабильной компании с государственным участием, - оформление и все социальные гарантии по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.п.), - частичная компенсация проезда, проживающим за пределами г. Орехово-Зуево, - возможна частичная аренда жилья для иногородних, - обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия, - АО "НПП "Респиратор" входит в оборонно - промышленный комплекс РФ, предоставляется отсрочка от мобилизации и призыва, - дополнительные бонусы: система материальной помощи, денежного поощрения, вознаграждения, - яркая корпоративная жизнь: культурно-массовые мероприятия, подарки детям на праздник, корпоративные конкурсы.