Инженер-строитель

Обязанности: • Технический надзор за строительством. • Работа по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства. • Подготовка отчетности по строительству. • Работа с проектными, монтажными, строительными организациями, контроль подготовки необходимой документации, контроль сроков исполнения строительно-монтажных работ, составление отчетов по проекту, консультирование заказчиков по интересующим вопросам. • Контроль соблюдения строительных норм и правил, технических условий, соответствия выполняемых работ проектно-сметной документации, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований надзорных органов, природоохранных, санитарных и других органов. Требования: • Высшее профессиональное образование (промышленное и гражданское строительство). • Опыт работы на строительных площадках в техническом надзоре заказчика или в генподрядных организациях мастером, прорабом, инженером-строителем. • Знание нормативной документации и законодательных актов в области строительства. • Владение AutoCad. • Владение английским языком на разговорном уровне. Условия: • Место работы – г. Электрогорск (Московская область). • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. • Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.