Обязанности:
•
Организация и непосредственное участие в проведении монтажа, ремонта и технического обслуживания оборудования вспомогательных систем (систем охранно-пожарной сигнализации, автоматических установок пожаротушения, систем электроснабжения и систем связи).
•
Ведение работы с поставщиками и изготовителями оборудования вспомогательных систем при проведении ими замены или ремонта, обслуживания оборудования.
•
Разработка инструкций, рекомендаций по эксплуатации и обслуживанию оборудования вспомогательных систем для подразделений предприятия, контроль их исполнения техническим персоналом предприятия.
•
Участие в проведении технических осмотров, проверках работы, плановых профилактиках оборудования вспомогательных систем, их настройке и измерении режимов работы и технико-экономических показателей.
Требования:
•
Высшее техническое (электро- или радиотехническое) образование,
стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях от 3 лет.
•
Работник должен знать основы построения систем охранно-пожарной сигнализации на базе ИСО «Орион» (Болид), основы электротехники, правила устройства электроустановок (ПУЭ) и технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП).
•
Работник должен уметь:
· читать и анализировать проектную документацию, в том числе схемы электропитания/электроснабжения,
· работать в программах Word, Excel, Visio.
· владеть основами языковой грамотности и деловой переписки;
иметь опыт выполнения электромонтажных работ в т.ч. слаботочных систем.
Условия:
•
работа на предприятии федерального уровня;
•
оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
•
стабильная заработная плата; вознаграждение по итогам года («13 зарплата»);
•
заработная плата: 89 400 руб. (с НДФЛ), 77 800 руб. («на руки»), среднемесячная заработная плата за 12 мес. – 98 500 руб. (с НДФЛ);
•
дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 4 календарных дня;
•
дополнительный соцпакет (ДМС; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, дополнительный оплачиваемый отпуск к свадьбе, рождению детей, в случае смерти близких родственников и др.; оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы);
•
профессиональный рост (корпоративное обучение, наставничество, повышение квалификации за счёт предприятия);
•
предоставление брони по мобилизации;
•
дружный коллектив, корпоративные мероприятия, семейные выезды на природу, детские праздники, подарки детям на Новый год, к 1 сентября.
О компании
РТРС
Федеральное государственное унитарное предприятие «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» (РТРС) создано согласно Указу Президента Российской Федерации от 13.08.2001 1031.
РТРС – стратегическое предприятие в целях обеспечения обороноспособности и безопасности государства.
РТРС совместно с ВГТРК, Первым каналом, Телецентром «Останкино» и ГПКС составляет основу государственной системы телерадиовещания.
РТРС – естественная монополия в области связи, осуществляющая эфирную наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных теле- и радиоканалов на всей территории Российской Федерации.
РТРС – единственный исполнитель мероприятий по развитию сети цифрового эфирного телерадиовещания и последовательного отключения аналогового в рамках федеральной целевой программы (ФЦП) «Развитие телерадиовещания в Российской Федерации на 2009-2015 годах».
РТРС входит в международный консорциум Digital Video Broadcasting Project. DVB Project – это объединение отрасли связи, в котором состоят организации более чем из 35 стран мира.
Структура РТРС включает 80 региональных филиалов: республиканских, краевых и областных радиотелепередающих центров.
Услугами телерадиопередающих центров в России пользуются около 900 телевизионных вещательных компаний и более 500 радиовещательных станций, в том числе все общероссийские обязательные общедоступные телеканалы и радиоканалы.