Военнослужащий по контракту / Менеджер по подбору кандидатов на службу по контракту

Обязанности: • обработка входящих заявок (телефон, чат, формы на сайте), квалификация кандидатов; • активный поиск кандидатов по базам и каналам (соцсети, профильные сообщества, партнёрские площадки); • проведение скрининговых интервью по чек-листу, фиксация результатов; • запись кандидатов на очные встречи, координация логистики; • ведение карточки кандидата в CRM, контроль статусов и сроков; • подготовка и отправка информационных материалов (памятки, условия службы, список документов). Требования: • опыт работы в колл-центре или рекрутменте от 6 месяцев; • умение работать по скриптам и одновременно проявлять гибкость в общении; • высокая скорость обработки заявок, аккуратность в заполнении данных; • базовые навыки работы с Excel, Google Таблицами, CRM. Условия: • фиксированный оклад + премия за выполнение плана по количеству квалифицированных кандидатов; • обучение скриптам и продукту компании; • сменный график или 5/2 Профессиональные навыки • Работа в команде • Пользователь ПК • Грамотная речь • Ответственность • Обучаемость • Коммуникабельность • Подбор персонала • Телефонные переговоры • Массовый подбор персонала