Инженер гидротехнической службы

Обязанности: • контроль сроков, объемов и качества выполнения работ по эксплуатации и техническому обслуживанию, ремонтных и реконструктивных работ по зданиям и сооружениям структурными подразделениями; • осуществление периодического оперативного контроля выполняемых работ по зданиям и сооружениям; • контроль выполнения договорных обязательств по ремонту и реконструкции зданий и сооружений; • участие в проведении работ по обследованию зданий и сооружений структурных подразделений; • оказание помощи структурным подразделениям в вопросах эксплуатации, ремонта и реконструкции зданий и сооружений; • рассмотрение и согласование договоров на выполнение работ по эксплуатации, ремонту и реконструкции зданий и сооружений; • ведение претензионной работы; • участие в днях охраны труда и тематических проверках с выездом в структурные подразделения; • рассмотрение проектов по ремонту и реконструкции зданий и сооружений. Требования: • Высшее профессиональное образование, предпочтительно инженер-строитель (промышленное и гражданское строительство). • Знание нормативных актов и законодательства РФ в области обеспечения безопасности гидротехнических сооружений, зданий и сооружений, эксплуатации гидромеханического оборудования, грузоподъемных механизмов. • Опыт работы по направлению профессиональной деятельности обязателен. Условия: • Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе; • социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям и др.); • ежегодная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (для работников); • расширенная программа ДМС; • система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр; • компенсация аренды жилья при переезде из других регионов; • возможность профессионального роста; • опытный наставник на период адаптации; • дополнительные дни отдыха к особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.); • компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги • новогодние корпоративные подарки детям.