Главный метролог - начальник отдела КИПиА

Главный метролог-начальник отдела КИПиА обязан: 2.2.1. Проводить единую техническую политику и осуществлять руководство работами по обеспечению единства и требуемой точности измерений. 2.2.2. Осуществлять метрологический контроль и надзор на предприятии. 2.2.3. Планировать и организовывать работу отдела КИПиА исходя из потребностей производства. 2.2.4. Обеспечивать надежность работы инженерного, технологического, бытового, лабораторного (в рамках компетенции) оборудования, а также средств измерений, находящихся в эксплуатации, систем блокировок, сигнализации, систем контроля и автоматического регулирования технологических параметров. 2.2.5. Обеспечивать надежную работу оборудования, выполняющего процесс маркировки лекарственных препаратов с использованием программного обеспечения "PharmTrace". 2.2.6. Обеспечивать выполнение календарных графиков поверки, калибровки, аттестации и ремонта средств измерений и испытательного оборудования. 2.2.7. Осуществлять контроль состояния и применения средств измерений. Запрещать использование не поверенных, не калиброванных средств измерений. 2.2.8. Осуществлять проведение метрологической экспертизы проектной, технологической, нормативно-технической документации, содержащей требования по метрологическому обеспечению производства. 2.2.9. Участвовать в проведении квалификации оборудования и наладке инженерного и технологического оборудования. 2.2.10. Принимать участие в работе по анализу причин отклонений в производстве и несоответствия качества продукции, анализировать причины выявленных нарушений технологических процессов и несоблюдения нормативной документации, недостатки в организации производства. Метрологическое обеспечение производства (поверка, калибровка, аттестация, ремонт средств измерений и испытательного оборудования); Обеспечение правильной технической эксплуатации и бесперебойной работы электронного оборудования, систем автоматики и маркировки. Следовать корпоративным нормам и ценностям, принятым в компании в отношении взаимодействия с партнерами по контрактам, руководством, сотрудниками. Постоянно совершенствовать свою профессиональную компетентность путем повышения квалификации в различных образовательных центрах, самостоятельной подготовкой и др. Рассматривать с руководителями и инженерно-техническими работниками структурных подразделений предприятия вопросы, связанные с оснащением технологических процессов и оборудования средствами контроля и автоматизации, с обеспечением их бесперебойной работы и соблюдением требований правил эксплуатации. Участвовать в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерений, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах. Выдавать руководителям подразделений предписания, направленные на предотвращение, прекращение или устранение нарушений метрологических правил и норм. Организовывать работу по разработке Положения об отделе КИПиА и должностных инструкций сотрудников подразделения. Участвовать в подборе рабочих и специалистов в соответствии с наличием вакансий и утвержденных генеральным директором заявок, проводить их обучение. Участвовать в работе по организации обучения сотрудников в соответствии с планом и нормативными документами предприятия. Осуществлять контроль выполнения проведения обучения в подразделении. Ежеквартально проводить инструктаж персонала отдела по охране труда и пожарной безопасности. Принимать участие в работе комиссий по приемке и вводу в эксплуатацию нового оборудования. ОПЫТ РАБОТЫ НА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ ОБЯЗАТЕЛЬНО. Работа в успешной, динамично растущей и устойчивой компании; С 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00; Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, работа 5/2; Оплата проезда; Премии; Индексация заработной платы 2 раза в год; Стабильная работа; Внешнее и внутреннее обучение; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Полный рабочий день На территории работодателя