Директор-партнёр в Пятёрочку

Директор-партнёр в Пятёрочку — возможность управлять магазином как собственным бизнесом с полномочиями предпринимателя. Ты будешь самостоятельно принимать решения по ассортименту, контролировать расходы, мотивировать команду и влиять на их доход, а также следить за качеством обслуживания покупателей. Сейчас в компании уже 2000 партнёров, чей доход вырос более чем на треть по сравнению с обычными директорами. Мы верим, что свобода в управлении — ключ к успеху и для тебя, и для компании. Нам нужен человек с опытом руководства (не обязательно в продуктовом ритейле), умеющий выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Обязанности:

• Управление магазином как бизнесом: от планирования численности команды и постановки задач до контроля финансового результата.
• Перевыполнение плана товарооборота, минимизация потерь.
• Отчётность и анализ показателей магазина.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Управление стандартным циклом: заказы, приёмка, списание, контроль сроков годности, планирование запасов, инвентаризации.

• Управленческий опыт от 6 месяцев (из торговых сетей, банков, страхования или предпринимательский опыт приветствуется).
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность, понимание ключевых бизнес-показателей.
• Готовность брать ответственность за решения, взвешенное отношение к риску.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения, действовать в условиях неопределённости.

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия за выполнение плана продаж + годовой бонус без верхней границы.
• Свобода принятия решений по основным процессам.
• Адаптация до 6 месяцев обучения предпринимательскому подходу и поддержка.
• Официальное оформление, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая поддержка в сложных ситуациях.
• Медицинская книжка за счёт компании, скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка (телемедицина) для сотрудника и семьи, подарки и компенсация отдыха для детей.
• Сильная корпоративная культура.