Генеральный директор санатория

Операционное управление: - Организация бесперебойной работы всех подразделений санатория - Контроль качества предоставляемых медицинских и сервисных услуг - Управление инфраструктурой: эксплуатация зданий, оборудования, территории - Реализация программ ремонта и модернизации материально-технической базы - Оптимизация закупочной деятельности и договорной работы

Управление персоналом: - Формирование эффективной команды руководителей среднего звена - Разработка системы мотивации персонала - Обеспечение соблюдения трудового законодательства - Создание корпоративной культуры, ориентированной на качество сервиса

Внешние связи: - Представление интересов санатория в государственных органах - Взаимодействие с контролирующими инстанциями (Роспотребнадзор, Росздравнадзор, МЧС и др.) - Участие в отраслевых мероприятиях, конференциях, выставках

Требования к кандидату: Профессиональный опыт: - Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет в санаторно-курортной отрасли, гостиничном бизнесе или управлении коммерческой недвижимостью
- Подтверждённый опыт достижения финансовых результатов и роста бизнеса - Успешный опыт реализации крупных проектов (ремонт, реконструкция, запуск новых направлений) Образование и компетенции: - Высшее образование (предпочтительно медицинское/управленческое/экономическое)
- Знание нормативной базы, регулирующей деятельность санаториев РФ
- Понимание специфики рынка внутреннего медицинского туризма
- Навыки финансового анализа и управления
- Сильные лидерские качества и управленческие навыки
- Отличные коммуникативные способности и переговорные навыки

Личные качества: - Стратегическое мышление и ориентация на результат - Высокая ответственность и самостоятельность в принятии решений - Стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности - Клиентоориентированность и внимание к качеству сервиса.