Главный бухгалтер

Функционал: - организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета; - подготовка данных для формирования бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности; - начисление заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат (штат 25 человек); - ведение первичной документации: банковские выписки, оплата счетов; - эффективное взаимодействие со структурными подразделениями в части оптимизации документооборота компании; - ведение кадрового делопроизводства (частично); - постановка и ведение воинского учета. Требования: - высшее профильное образование; - опыт работы на руководящей должности (главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера) не менее 3 лет; - знание актуального бухгалтерского и налогового законодательства; - знание и практическое применение всех участков бухгалтерского и налогового учета: от первичных документов до отчетности; - знание принципов ведения управленческого учета; - экспертное знание УСН c НДС (ОСНО); - опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в нескольких юридических лицах; - опыт работы в программах 1С 8.5 (Бухгалтерия) ; - опыт прохождения проверок контролирующих органов; - высокая степень ответственности, внимание к деталям и стрессоустойчивость; - умение работать в режиме многозадачности и отличные коммуникативные навыки. Мы, "Феникс Транс Логистик", верим, что логистика - это не просто перемещение грузов, а живой процесс, построенный на доверии. С 2020 года мы растем вместе с нашими клиентами, становясь для них не просто поставщиком, а полноценным логистическим партнером. Приглашаем в нашу команду профессионала, готового возглавить финансовый контур компании! Что мы предлагаем: - оформление по ТК; - стабильная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом); - полная занятость, работа в комфортном офисе на территории работодателя; - предусмотрен ввод в должность для быстрого погружения в бизнес-процессы компании; - оборудованное и комфортное рабочее место; - чай и кофе в офисе за счет компании; - яркие корпоративные мероприятия два раза в год. Этапы продвижения по вакансии: - первичное собеседование с HR; - вторичное собеседование с руководителем; - встреча с собственником; - получение оффера; - трудоустройство Если вы, после ознакомления с вакансией, видите себя в нашей компании и готовы учиться, развиваться вместе с нами - мы ждем именно вас!