Назад к списку вакансий

Электрогазосварщик

Полная занятость от 1 года Строительство, недвижимость, ЖКХ
Зарплата
130000 руб.
Адрес
Россошь
Компания
Трансойл
Специализация
Благоустройство территорий

Описание вакансии

Обязанности: • Выполнение ремонтов вагонов, ручной дуговой, плазменной и газовой сварки различной сложности аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов вагонов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов. Требования: • Профессия электрогазосварщика 3-4 разряда. • Опыт работы от 1 года. Условия: • Трудоустройство по ТК РФ. • Стабильная оплата труда. • Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором. • Сменный график (11 часов). • Вахтовый режим работы. Территориально - Новосибирская область. • Предоставляется жилья, оплачивается проезд до места работы, компенсация питания.

О компании

Трансойл
ООО «Трансойл» основано в 2003 году в Санкт-Петербурге. С момента образования «Трансойл» прошел впечатляющий путь от новичка до лидера в сфере транспортно-логистического обслуживания крупнейших компаний нефтехимического комплекса России. В 2012 году на основе материнской компании была образована Транспортно-логистическая группа «Трансойл», включающая сервисные и вспомогательные бизнес-единицы. Штат сотрудников группы на сегодняшний день насчитывает свыше 1800 специалистов различного профиля, которые работают в центральном офисе в Санкт-Петербурге, в 11 филиалах, представительствах и дочерних компаниях, расположенных по всей стране. В группу приходят профессионалы разных специальностей, все они объединены ключевой задачей: слышать клиента, выявить его бизнес-потребности, предложить наилучшее решение, совершенствуя сервис, регулярно повышая доверие к услугам «Трансойла». Основными клиентами «Трансойла» являются: Газпром нефть, Роснефть, Сургутнефтегаз, Новатэк и другие. Конкурентоспособная заработная плата, перспективы профессионального и карьерного роста, социальная защищенность – все это обеспечивает «Трансойл» для своих сотрудников. В области политики управления персоналом ООО «Трансойл» приоритетными считает: • создание атмосферы, основанной на открытости, взаимном уважении и сотрудничестве; • развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании; • совершенствование программы мер социальной защиты сотрудников; • предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
Обновлено: 05.06.2026
Вакансия взята с сайта Superjob.ru