Руководитель по миграционному учету (Египет)

ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу Руководителя группы виз и разрешений с местом работы в Египте! Обязанности: • Планирование работы по легализации иностранного персонала (миграционный учет) в разрезе одна неделя, месяц, квартал, год; • Взаимодействие с государственными органами Арабской республики Египет; • Сбор документов для легализации работников; Организация процессов передачи и получения документов в государственных органах Арабской республики Египет Финансовое планирование и отчетность • Контроль сроков действия документов в части легализации; • Еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная отчетность по легализации в установленной форме; • Контроль соблюдение визового оформления необходимой документации/ процедур легализации работников филиала (формирование списков, организация выездных мероприятий, связанных с легализацией). Требования: • Высшее образование - международные отношения/управление персоналом, менеджмент; • Опыт в должности старшего менеджера/руководителя подразделения (кадры/миграционный учет) от 2-х лет; • Знание английского языка не ниже Intermediate; • Пакет MS Excel – продвинутый пользователь; Условия: • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; • Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев; • Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); • Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем; • Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни; • Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем; • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации; • Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи); • Страховка выезжающих за рубеж; • Выплата подъемных согласно ЛНА организации; • Оформление по ТК РФ; • Выдача СИЗ, спецодежды; • Приглашение на работу, визовое обеспечение; • Годовое премирование по результатам эффективности; • Работа в стабильной, социально-ответственной компании; • Возможности профессионального роста и развития; • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.