Специалист по кадровому делопроизводству / Специалист по кадрам

- Полное ведение кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам в соответствии с ТК РФ; - Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; - Оформление отпусков, командировок, сверхурочной работы и иных кадровых мероприятий; -Подготовка приказов, уведомлений, дополнительных соглашений и других кадровых документов; - Ведение личных дел сотрудников; - Формирование и актуализация кадровых реестров; - Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (ЕФС-1, СФР и др.); - Ведение и сопровождение воинского учета; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства; - Подготовка документов по запросам контролирующих органов; - Участие в кадровых аудитах и проверках; - Работа в программе 1С:ЗУП 8.3. - Высшее или среднее профессиональное образование; - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет; - Отличное знание трудового законодательства РФ; - Практический опыт ведения полного цикла КДП; - Опыт ведения воинского учета; - Опыт подготовки кадровой отчетности; - Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3; - Самостоятельность, ответственность и внимательность к деталям; - Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 100 человек будет преимуществом; - Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками и руководителями; - Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными; - Организованность и способность эффективно работать с большим объемом информации. - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Заработная плата: фиксированный оклад от 50 000 рублей на руки + ежемесячная премия. Итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата; - График работы 5/2. Рабочее время: 08:00-17:00 или 09:00-18:00. Сокращенный рабочий день по пятницам. После прохождения адаптации возможен гибридный формат работы с посещением офиса ориентировочно 2 раза в месяц; - Комфортный офис в центре Ростова-на-Дону. Оборудованная зона для приема пищи; - Возможности профессионального развития и карьерного роста; - Поддержка и сопровождение на этапе адаптации; - Корпоративное обучение и участие в корпоративных мероприятиях.