Обязанности:
· Подбор персонала;
· Сдача кадровой отчетности;
· Внесение изменений в штатное расписание и структуру организации с учетом текущих требований;
· Разработка локальных нормативных актов;
· Формирование и ведение личных дел работников, оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с ТК РФ;
· Ведение учета трудовых книжек и вкладышей в них, в т.ч. ЭТК; подсчет трудового стажа;
· Ведение графика отпусков;
· Ведение табелей учета рабочего времени и занесение в программу для расчета заработной платы;
· Ведение учета электронных пропусков;
· Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям;
· Выдача справок о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; оформление карточки пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, установление льгот и компенсаций;
· Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
· Ведение воинского учета в организации;
· Ведение охраны труда – составление отчетности, проведение вводного инструктажа (ведение журналов), выявление потребностей в обучении сотрудников;
· Проведение специальной оценки условий труда и обеспечение работников СИЗ;
Требования:
· Высшее образование;
· Опыт работы от 3-х лет;
Условия:
· График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, выходной- суббота, воскресенье
· Оформление по ТК РФ
· Скидки на все услуги санатория
· Служебное общежитие
· Корпоративная связь
· Уровень ежемесячного дохода от 92 000 рублей (до вычета), оплата сверхурочного времени