Назад к списку вакансий

Горничная

Полная занятость Без опыта Туризм, рестораны, гостиницы
Зарплата
От 61000 до 61000 руб.
Адрес
Тюменская область, Салехард, Салехард, тер Гостиничный комплекс Ямальский, зд 1
Компания
Рекрутинговый центр "Работа на Ямале"
Специализация
Гостиницы, отели, кемпинги, мотели

Описание вакансии

Обязанности: Перед началом рабочего дня (смены): • получать производственное задание через приложение BRUNO или от дежурного по гостиничному комплексу; • проходить при необходимости инструктаж по охране труда; • подготавливать тележку, заполняя ее всем необходимым оборудованием для уборки номеров и помещений; • проверять исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.д., средств индивидуальной защиты. В процессе работы: • выполнять в полном объеме производственное задание, отмечать выполненное задание приложение BRUNO; • получать согласно производственного задания от дежурного по гостиничному комплексу ключи, а после окончания рабочего дня обязательно сдавать их; • получать от дежурного по гостиничному комплексу указания по выполнению задания. безопасным приемам и методам производства работы; • производить тщательную уборку всех объектов гостиничного комплекса, в соответствии со стандартами Учреждения и санитарно-гигиеническими правилами; • поддерживать в чистоте все объекты гостиничного комплекса; • осуществлять подготовку объектов гостиничного комплекса к мероприятиям согласно производственному заданию; • содержать рабочую тележку в чистоте и исправном состоянии; • использовать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; • соблюдать правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов; • немедленно ставить в известность дежурного по гостиничному комплексу обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; • сообщать дежурному по гостиничному комплексу об окончании проведения уборки; • присутствовать при перемещении мебели из одного помещения в другое, из комнат на склад и наоборот; • незамедлительно сообщать дежурному по гостиничному комплексу о забытых гостями вещах, а также случаях нанесения материального ущерба имуществу гостиницы с последующим подписанием акта; • присутствовать в помещениях гостиничного комплекса при проведении текущего ремонта; • экономно расходовать моющие средства и уборочные материалы, экономить электроэнергию, тепло и воду; • своевременно сдавать в стирку использованные банные принадлежности и другие предметы производственного назначения ( полотенца. шторы, скатерти и т.д.) • не находиться в коридорах, гостевых холлах без производственной необходимости; • иметь опрятный внешний вид, носить спецодежду; • соблюдать требования личной гигиены и производственной санитарии; В течение рабочего дня (смены): • выполнять комплектование тележки для уборки номерного фонда после выезда гостей; • осуществлять проверку исправности и функционирования инвентаря, оборудования в номерном фонде; • выполнять комплектацию номерного фонда расходными материалами; • осуществлять замену постельного белья и полотенец в номерном фонде; • осуществлять контроль ассортимента мини-бара в номерном фонде; • выполнять уборку ванной комнаты в номерном фонде; • выполнять уборку спальни, комнат в номерном фонде; • выявлять дефекты и поломки мебели в номерном фонде; • осуществлять проверку наличия и сохранности имущества Учреждения в номерном фонде; • осуществлять регистрацию забытых и потерянных гостями вещей; • осуществлять итоговую проверку соответствия качества уборки номерного фонда после выезда гостей требованием стандартов уборки средства размещения; • принимать номера при выезде гостя. В рамках текущей уборки номерного фонда гостиничных комплексов и иных средств размещения: • выполнять комплектование тележки для текущей уборки номерного фонда; • осуществлять проверку исправности и функционирования инвентаря, оборудования в номерном фонде; • выполнять комплектацию номерного фонда расходными материалами; • осуществлять смену постельного белья и полотенец в номерном фонде; • выполнять уборку ванных комнат в номерном фонде; • выполнять уборку спален, комнат в номерном фонде; • по заявке гостя сдавать его вещи в чистку или стирку, забирать готовые изделия и раскладывать в номере; • выявлять дефекты и поломки мебели в номерном фонде; • осуществлять проверку наличия и сохранности имущества Учреждения в номерном фонде; • осуществлять итоговую проверку соответствия качества текущей уборки номерного фонда требованиям стандартов уборки; • принимать номер при выезде гостя. В рамках генеральной уборки номерного фонда гостиничных комплексов и иных средств размещения: • выполнять комплектование тележки для генеральной уборки номерного фонда; • осуществлять сдачу в стирку гардин и тюля с их заменой; • осуществлять сдачу в стирку постельных принадлежностей с полной их заменой; • выполнять мытье окон, витражей, элементов декора номерного фонда; • производить чистку вентиляционных решеток, радиаторов номерного фонда: ковров, мягкой и корпусной мебели в номерном фонде: стен, плинтусов, потолка в номерном фонде; • осуществлять итоговую проверку соответствия качества генеральной уборки номерного фонда требованиям стандартов уборки. В конце рабочего дня (смены): • приводить в надлежащее состояние приспособления, инструмент, освобождать тележку, убирать шланги пылеудаления и рабочий инвентарь; • удалять грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещать на сушку и хранение. Выполнять другие поручения заместителя руководителя управления гостиничного комплекса отдела, касающиеся деятельности Отдела. Требования: • предполагаемая дата выхода кандидата на работу: после прохождения предварительного медицинского осмотра. • образование: без предъявления требований к образованию; • дополнительная переподготовка: не требуется; • опыт и стаж работы: не требуется; • специальные навыки и знания: не требуется; • владение ПК: не требуется Условия: • возможность повышения квалификации/обучения: Обучение по охране труда: ИД46В_4 Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте. График работы (часы работы и дни работы): Сменный режим работы согласно графику, утвержденному работодателем. Выходные дни предоставляются в соответствии с графиком работы. 1 смена (7 часов 12 минут) с 8.30 до 17.12, перерыв с 12.30 до 14.00; 2 смена (7 часов) с 11.00 до 19.30, перерыв с 15.00 до 16.30; 3 смена (11 часов) с 08.30 до 21.00, перерыв с 12.30 до 14.00; 4 смена (9 часов) с 07.00 до 19.30, перерыв с 10.00 до 11.00, с 15.00 до 16.00. Годовой доход 735408 руб. (после вычета НДФЛ). Премии / бонусы на данной должности: премия по итогам работы за квартал и по итогам работы за год до 100% должностного оклада - 61284 руб. (после вычета НДФЛ). Социальный пакет: предоставление транспорта до места работы и обратно, ежегодные периодические медицинские осмотры, корпоративные мероприятия, предоставление 1 раз в 2 года льготного проезда по территории России, новогодние подарки детям.

О компании

Рекрутинговый центр "Работа на Ямале"
Рекрутинговый центр «Работа на Ямале» — это единый центр для работодателей региона и специалистов, готовых строить карьеру в Арктическом регионе, и членов их семей. Мы занимаемся подбором и комплексным сопровождением сотрудников самых разных профессий для работодателей Ямала. Мы предлагаем не просто вакансии, а условия для достойной жизни и профессиональной реализации на Полярным круге. Сегодня на Ямале особое внимание уделяется развитию социальной сферы. В регионе строятся современные больницы, открываются новые школы, детские сады и учреждения дополнительного образования. Здесь создают условия для качественной медицины и доступного образования, чтобы жизнь на Севере была комфортной для каждой семьи. Прямо сейчас требуются врачи, учителя, воспитатели, а также специалисты туристической деятельности, спорта строительства, IT, транспорта, государственного управления, полиции, МЧС и рабочие профессии. Работодатели региона предлагают сотрудникам:Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ («Северные» гарантии);Конкурентоспособный уровень дохода с учетом районного коэффициента и северных надбавок;Возможности для обучения и карьерного роста;Современные и безопасные условия труда;Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование;Компенсацию проезда к месту отдыха и обратно;Помощь с переездом и обустройством для иногородних специалистов. Каждый работодатель формирует свой уникальный набор льгот. Но всех их объединяет одно - нацеленность на создание комфортной среды для жизни в суровых, но прекрасных условиях Арктики. Рекрутинговый центр «Работа на Ямале» предлагаетПерсональное сопровождение кандидата: от первого отклика до выхода на рабочее место в любом муниципалитете округа;Консультативную помощь в поиске арендного жилья или предоставления ведомственного жилфонда;Консультативную помощь в зачислении детей в дошкольные и школьные учреждения;Помощь в поиске работы для супруга или супруги.
Обновлено: 23.10.2026
Вакансия взята с сайта Superjob.ru

Похожие вакансии