Рекрутер по подбору персонала

Ищем рекрутера, который готов много общаться, не боится звонков и умеет быстро закрывать вакансии операторов контактного центра. Что нужно делать: - Подбирать операторов и специалистов для контактного центра (основной объём — массовый подбор операторов). - Проводить телефонные интервью, презентацию вакансий, сопровождение кандидатов до выхода. - Использовать разные источники поиска: сайты вакансий, соцсети, чаты, свою базу и рекомендации. - Хантить нужных кандидатов, а не только работать с откликами. - Вести простую отчётность по откликам и закрытым позициям. От вас: - Опыт в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет плюсом). - Готовность к большому количеству звонков и живой коммуникации. - Умение работать по задачам и доводить начатое до результата. - Практические навыки подбора, которые вы готовы показать на примерах или мини-тесте. Условия: - График: 5/2, полный рабочий день. - Доход: от 50 000 до 100 000 руб. (бонус за результат). - Обучение особенностям наших вакансий и поддержка на старте. - Формат работы (удалённо). Если откликаетесь — пожалуйста, сразу напишите пару примеров вакансий, которые вы успешно закрывали.