Главный специалист (группа сервисных закупок)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка. Обязанности: • организация закупочных процедур со стороны Заказчика в соответствии с 223-ФЗ и положением о закупках товаров, работ и услуг; • проверка входящей документации от инициаторов закупки с дальнейшим оформлением закупочной документаций; • корректировка годового плана закупок; • формирование отчетности по исполнению плана закупок; Требования: • высшее образование; • знание законодательства в сфере закупок и его практическое применение; • опыт ведения закупочных процедур, формирования документаций по закупкам в соответствии с нормами Федеральных законов 223-ФЗ не менее 1 года; • готовность работать с технической документацией; • опытный пользователь 1С (СЭД, УПП); MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); • опыт работы - не менее 1-2 лет на промышленном предприятии в аналогичной должности будет являться конкурентным преимуществом. Мы предлагаем: • работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром; • участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития; • место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская; • график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30; • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования; • расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»; • добровольное медицинское страхование (ДМС); • премии и мотивационные выплаты; • компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении; • компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях; • корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах); • частичную компенсацию жилья для иногородних.