Обязанности:
•
• Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей трамвая/троллейбуса.
• Участие в подборе и расстановке кадров.
• Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров.
• Направление работников на медицинские осмотры.
• Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
• Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу.
• Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу.
• Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала.
Требования:
• Высшее образование - бакалавриат (специалитет, магистратура) по одному из направлений профессиональной подготовки высшего образования, входящему в укрупненную группу высшего образования "Экономика и управление" . Без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
Либо среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Экономика и управление". Опыт работы не менее 1-го года в сфере организационного и документационного обеспечения работы с персоналом
Условия:
• Режим работы: 5/2, пн-чт с 8:15 до 17:00; пт с 8:15 до 16:00
•
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы
• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
О компании
СПб ГУП "Горэлектротранс"
«Горэлектротранс» —одно из крупнейших государственных предприятий в Петербурге, эксклюзивный городской перевозчик наземным электрическим транспортом. Его работу ежедневно обеспечивают более 10 тысяч сотрудников. Нас радует, что ряды сотрудников транспортной отрасли все чаще пополняют "настоящие профессионалы", а также талантливые и перспективные начинающие специалисты. А значит и впредь, благодаря жителям нашего Великого города – мы будем гордиться своей историей и уверенно смотреть в завтрашний день. Для работников:Компенсация аренды жилья для иногороднихАктивная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятияМеры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации) Стабильные выплаты заработной платыЕжегодный оплачиваемый отпускМедицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечениеКоллективный договор и профсоюзВыплаты материальной помощи в различных жизненных ситуацияхДоплаты за выслугу лет к заработной плате (от 1 года работы) Возможность вступить в кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия (У предприятия заключены соглашения о сотрудничестве с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования) Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников