Менеджер по персоналу

• Ведение КДП в полном объеме (штат до 100 человек): прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, ведение и хранение трудовых книжек, табеля учета рабочего времени. • Воинский учет. • Ведение отчетной документации. • Поиск, подбор и закрытие вакансий. • Работа с поисковыми системами. Размещение объявлений в СМИ. Мониторинг и аналитика рынка труда. • Проведение собеседований с кандидатами (личная беседа, телефонные интервью), проведение первичного отбора. Ведение базы кадрового резерва. • Сопровождение и адаптация новых сотрудников. Проведение welcom-тренингов. • Участие в оценке и аттестации персонала. • Участие в разработке и внедрении мотивационных программ для сотрудников. • Участие в формировании, поддержании и развитии корпоративной культуры Компании. Базовое образование (высшее/среднее): высшее/средне специальное Доп. образование в сфере управления персоналом будет преимуществом Будем рады приветствовать в своей команде начинающих специалистов, закончивших профильные учебные заведения. Базовые знания правил КДП Высокие коммуникативные навыки, организаторские способности. Работа на результат Опытный пользователь (MS Office, 1C ЗУП) Внимательность, исполнительность, ответственность Работа в стабильной компании, собственное современное производство, полноценная внутренняя структура Компания большое значение предает своему развитию, перспективе, имиджу. Заботится о компетенции своих сотрудников. Оформление в соответствии с ТК РФ Своевременная белая заработная плата График работы: пятидневка с 9-00 до 18-00 Комфортные условия труда (транспортная доступность, просторный офис, молодой коллектив) Перспектива роста Заработная плата на испытательном сроке (1 месяц) 60 000 руб, далее 65 000 руб.