Заместитель главного врача по медицинской части (амбулаторный центр)

Обязанности: • Управление медицинской деятельностью амбулаторного центра: планирование, организация и контроль работы подразделений. • Руководство врачебным и средним медицинским персоналом, формирование эффективной команды, участие в подборе и развитии сотрудников, организация наставничества. • Возглавление врачебной комиссии, организация разборов сложных клинических случаев и экспертизы качества медицинской помощи. • Обеспечение качества и безопасности медицинской помощи, контроль соблюдения клинических рекомендаций, стандартов и внутренних регламентов. • Организация и контроль проведения медицинских осмотров, экспертиз и освидетельствований в рамках действующей лицензии. • Работа с обращениями пациентов, страховых компаний и контролирующих органов, участие в урегулировании сложных и конфликтных ситуаций. • Обеспечение соблюдения лицензионных требований и регуляторных норм при осуществлении медицинской деятельности. • Руководство системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, включая мониторинг медицинских изделий. • Планирование и контроль лекарственного обеспечения, участие в формировании формуляра и номенклатуры медицинских изделий совместно с финансово‑экономическим блоком. • Анализ ключевых показателей работы центра: поток пациентов, структура услуг, загрузка врачей и кабинетов, использование оборудования, выручка и эффективность. • Управление расписанием врачей и доступностью приёма в медицинской информационной системе, оперативное реагирование на изменение спроса. • Организация и контроль оказания медицинских услуг по ОМС и ДМС, соблюдение условий договоров со страховыми компаниями, корректность медицинской документации. • Организация медико‑экономического контроля и экспертизы реестров услуг, контроль обоснованности и полноты выставленных счетов. • Участие в принятии решений по оснащению центра: инициирование закупки оборудования, подготовка обоснований, участие в закупочных процедурах. • Контроль соблюдения санитарно‑эпидемиологического режима, профилактических и противоэпидемических мероприятий, правил обращения с медицинскими отходами. • Разработка и внедрение внутренних регламентов и стандартов амбулаторной медицинской деятельности. • Взаимодействие с HR, юридической службой, IT и финансово‑экономическим отделом для устойчивой и безопасной работы центра. • Оказание экстренной медицинской помощи пациентам в рамках компетенции. • Обеспечение соблюдения врачебной и коммерческой тайны, требований по защите персональных данных и профессиональной этики. Требования: • Высшее медицинское образование, действующая аккредитация; управленческий опыт в медицине (желательно амбулаторный центр и/или коммерческая медицина). • Глубокое понимание нормативной базы: платные медицинские услуги, медицинские осмотры, экспертиза временной нетрудоспособности, санитарно‑эпидемиологические требования. • Опыт взаимодействия со страховыми компаниями (ОМС/ДМС) и участия в медико‑экономическом контроле и экспертизах. • Уверенный пользователь медицинских информационных систем (желательно Инфоклиника), моделей искусственного интеллекта, опыт управления расписанием большого штата врачей. • Навыки работы с медицинской статистикой и показателями, понимание основ экономики здравоохранения. • Сильные управленческие и коммуникативные навыки, умение выстраивать конструктивное взаимодействие с врачами, пациентами и административными службами. Условия: Крупный современный амбулаторный медицинский центр АО «Адмиралтейские верфи» оказывает полный спектр консультативно‑диагностических услуг для сотрудников предприятия и внешних пациентов. Центр развивается, обновляет оборудование, внедряет современные клинические подходы и цифровые сервисы, поэтому усиливает управленческую команду и приглашает заместителя главного врача по медицинской части. • Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. • Уровень дохода от 200 000 руб., итоговый уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. • Расширенный социальный пакет, включая ДМС. • Скидка 35% на медицинские услуги для сотрудников и 25% — для ближайших родственников. • Летние лагеря для детей сотрудников как часть корпоративных льгот. • Амбулаторный формат работы без ночных и круглосуточных дежурств. • Современное оснащение, поддержка со стороны главного врача и управленческой команды. • Возможности для профессионального и управленческого роста, участие в развитии центра и принятии ключевых решений.