Ведущий специалист (группа поддержки ERP систем)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка. Обязанности: • внедрение и сопровождение информационной системы 1С • участие в разработке и согласовании частных технических заданий, постановке задач для программирования системы 1С • тестирование результатов разработки на основании частных технических заданий • техническая поддержка пользователей в рамках уже существующего и вновь разработанного функционала • обучение пользователей информационной системе 1 С • внесение изменений в учетные системы предприятия в установленном порядке • разработка инструкций по работе с программами, оформление технической документации • осуществление технической поддержки пользователей с использованием информационной системе 1С: ITIL Управление информационными технологиями предприятия. Требования: • высшее образование • знание нормативных правовых документов • знание основ делопроизводства, требования к подготовке и хранению документов • знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления, информационных систем • знание информационных технологий, информационных процессов • знание основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования • знание порядка оформления технической документации, принципов объектно-ориентированного программирования, основ управления базами данных. Условия: • работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром; • участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития; • место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская; • график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30; • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования; • расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»; • добровольное медицинское страхование (ДМС); • премии и мотивационные выплаты; • компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении; • компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях; • корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах); • частичную компенсацию жилья для иногородних.