Ведущий специалист договорной работы

Обязанности: Производить введение всей необходимой информации по договорам (контрактам) и соглашениям к ним в базу данных. Осуществлять постоянное ведение и обновление баз данных: • контрагентов; • заключенных договоров (контрактов), дополнительных соглашений к договорам (контрактам) и соглашений о расторжении договоров (контрактов); • исполнения договоров (контрактов). Осуществлять подготовку документов об изменении, дополнении и расторжении договоров (контрактов). Производить систематизацию и группировку данных, необходимых для подготовки оперативной и аналитической информации о процессе исполнения заключенных договоров (контрактов), а также информации о деятельности контрагентов по исполнению договорных обязательств. Участвовать в урегулировании взаимоотношений с контрагентами, вести переписку по вопросам исполнения договоров (контрактов). Осуществлять подготовку материалов для направления претензий контрагентам в случае нарушения ими договорных обязательств. Требования: • высшее образование - бакалавриат (магистратура) по направлениям подготовки высшего образования, входящим в укрупненные группы высшего образования «Экономика и управление», «Юриспруденция» и соответствующим должностным обязанностям, предусмотренных должностной инструкцией. Опыт работы: стаж (опыт) работы в сфере закупок, договорной (претензионной) работы не менее 2-х лет; либо высшее образование (непрофильное) - бакалавриат (магистратура) и дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в сфере организации и управления договорной работой на предприятии, в сфере закупок. Опыт работы: стаж (опыт) работы в сфере закупок, договорной (претензионной) работы не менее 3-х лет. Условия: • Режим работы: 5/2, нормированный рабочий день (пн-чт с 08:15 до 17:00, пт с 08:15 до 16:00) • Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам: • Ежегодный оплачиваемый отпуск • Оплату больничных листов; • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение; • Коллективный договор и профсоюз • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях; • Доплаты к заработной плате от 1 года работы; • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников. • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.