Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:
Планировать и прогнозировать потребность в персонале;
Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
Организация и сопровождение корпоративных мероприятий;
Проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
Формировать кадровый резерв;
Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести;
Анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;
Участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
Контролировать расходы на персонал;
Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов.

Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более;
Отличное знание блоков подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
Умение работать в команде ( в подчинении 3 менеджера по персоналу).

Условия:
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
Оклад + кв.премия;
Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов;
Режим работы офис, 5/2, с 9.00 до 18.00;
Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;
ДМС после испытательного срока;
Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.