Заместитель главного бухгалтера

ООО "МИЛАРИН"

Приглашаем Вас к сотрудничеству со стабильно развивающейся крупной автотранспортной компанией, работающей более 27 лет на рынке междугородних и международных перевозок.
Должностные обязанности:

- ведение бухгалтерского и налогового учета ООО и ИП (режимы налогообложения ОСН, УСН доходы, УСН доходы-расходы) на различных участках;
- участие в подготовке и сдаче статистической, бухгалтерской и налоговой отчётности;
- оформление и проведение инвентаризации по всем разделам учета.

Профессиональные требования:

- высшее образование;
- стаж работы по специальности бухгалтерский учет от 5 лет в должностях главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера;
- опыт работы в сфере производства, в транспортных и авторемонтных компаниях будет вашим преимуществом;
- знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
- практический опыт самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учёта несколько юридических лиц;
- знание основ законодательства в области бухгалтерского учета, налогов и сборов, архивного дела, социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, хранения и изъятия регистров бухгалтерского учета;
- опыт составления бухгалтерских, налоговых и статистических отчётов, расчёт транспортного и имущественного налога;
- навыки по расчёту заработной платы, НДФЛ и взносов;
- опыт работы в 1С ЗУП и в системах Банк-Клиент различных банков;
- уверенные знания справочно-правовых систем, систем передачи электронной отчётности, навыки ведения электронного документооборота;
- знания бухгалтерского налогового и трудового законодательства;
- знание основ гражданского законодательства;
- опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
- опыт ведения учета агентских, лизинговых договоров.

Особые условия:
Прохождение тестирования профессиональных знаний до собеседования с главным бухгалтером.
Условия:

- место работы; г. Санкт-Петербург, г. Красное Село, ул. Свободы, д. 63 А;
- график работы 5/2 с 9.00 -18.00;
- окладно-премиальная система оплаты труда;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- корпоративная мобильная связь от работодателя;
- установленная система корпоративной культуры (корпоративы/ детские праздники от работодателя);
- корпоративная развозка от метро Московская, Ленинский Проспект;
- охраняемая стоянки для автомобилей сотрудников на территории предприятия.