Ведущий специалист по социальной работе

Обязанности: • Деятельность по оказанию мер поддержки обучающимся и работникам Университета (студенческие семьи, молодые семьи, льготные категории); • приём, учёт и ведение актуальной базы данных обучающихся и работников льготных категорий; • консультирование (информирование) обучающихся и работников льготных категорий по вопросам доступных мер поддержки на федеральном, региональном, университетском уровне; • помощь обучающимся и работникам льготных категорий в подготовке документов для получения доступных мер поддержки и услуг; • актуализация доступных мер поддержки обучающимся и работникам льготных категорий - размещение информации на сайте СПбГЭУ, на информационной странице Социального управления, Единого окна; • взаимодействие со структурными подразделениями Университета, с Департаментом государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки России и сотрудниками региональных органов власти, реализующих меры поддержки молодых семей, для получения консультационной помощи и решения текущих вопросов по предоставлению мер поддержки и услуг; • подготовка и своевременное предоставление всей необходимой отчетности и ответов на запросы; • подготовка проектов приказов для назначения выплат и мер поддержки обучающимся и работникам льготных категорий; • подготовка и проведение мероприятий для обучающихся и работников льготных категорий. Требования: Высшее образование (профильное) - бакалавриат ИЛИ высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельности Специальность по образованию • Специалисты в области организации и ведения социальной работы; • Социальная работа; • Социальный работник. Условия: • Справка об отсутствии судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. • Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. • Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в три года.