.Планировать работу отдела, осуществлять контроль за реализацией намеченных планов. Организовывать работу по приему граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки, в том числе граждан с ограниченными возможностями и маломобильных групп населения. Организовывать работу по методическому обеспечению сотрудников отдела. Анализировать работу отдела по основным направлениям деятельности. Представлять по установленным формам отчеты в вышестоящие организации. Осуществлять контроль за соблюдением специалистами отдела установленных действующим законодательством сроков и процедур назначения компенсационных и ежемесячных выплат, законностью предоставления мер социальной поддержки. Проверять правильность назначения (отказа в назначении), перерасчета, прекращения, приостановления, возобновления мер социальной поддержки. Распределять обязанности и разовые поручения среди специалистов отдела в соответствии с их компетенцией, направлением деятельности и квалификацией.
Заместитель начальника отдела должен знать: - нормативно- правовые акты, регламентирующих профессиональную деятельность применительно к исполнению должностных обязанностей; - порядок организации работы с документами; - назначение и применение компьютерного оборудования, правила его эксплуатации, а также владение навыками работы ПК с программами Word, Excel.
Соцпакет предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день график работы 5/2