Руководитель торгового сектора

Обязанности: ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: • Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; • Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; • Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; • Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); • Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; • Контроль мерчандайзинга; • Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; • Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Условия: ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; • График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (Пт-Сб, Вс-Пн); • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Программа развития для каждого сотрудника, возможность карьерного роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании; • Интересная работа в крупной развивающейся компании; • Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды; • У вас будет индивидуальный план стажировки, обучение и наставник; • Уровень оклада обсуждается на собеседовании+ 5% премия от оклада выплачивается ежемесячно за отработку всех смен + компенсация за питание 6000 руб./мес. (до вычета налога) + возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); • Двойная оплата праздничных и выходных дней. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: • Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси); • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца; • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); • Материальная помощь в трудных ситуациях; • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); • Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и обувь, кафе-буфет. • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. Требования: ЧТО ВАЖНО: • Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года; • Опыт формирования, сопровождения и развития команды; • Опыт обучения и сопровождения команды в направлении продаж; • Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; • Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; • Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле. Будет преимуществом: • Наличие опыта в проектных продажах.