Менеджер по персоналу

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и командировок). - Проведение аудита кадрового делопроизводства (КДП) с целью проверки соответствия законодательству и корректировки документации. - Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников. - Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. - Ведение воинского учета в строгом соответствии с законодательством. - Участие в организации работы по охране труда (при необходимости - обучение за счет компании). - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним процедурам. - Содействие в адаптации новых сотрудников и участие в процессах подбора персонала. - Участие в HR-проектах по улучшению инфраструктуры и совершенствованию бизнес-процессов. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. - Знание Трудового кодекса РФ и умение применять его на практике. - Уверенное владение ПК: Word, Excel, знание специализированных программ (1С:ЗУП, Контур, СБИС или аналоги). - Навыки работы с электронными трудовыми книжками (ЭТК) и сдачей отчетности. - Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией. - Грамотная устная и письменная речь. - Оформление по ТК РФ с первого дня. - Современный офис и комфортное рабочее место. - Своевременная выплата заработной платы, прозрачная система мотивации. - Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, льготное медицинское обслуживание для сотрудников и их семей. - Возможность профессионального роста и повышения квалификации. - Поддержка при переезде для иногородних кандидатов.