Заведующий складом (начальник склада)

-Организация ежедневной оперативной работы склада сырья; -Осуществление эффективного ежедневного управления персоналом склада сырья (координатор, кладовщики, водители погрузчиков, грузчики); -Организация и контроль сохранности складируемого сырья, прочих материалов и готовой продукции на складе; -Организация и проведение плановых и внеплановых проверок/инвентаризации сырья, материалов, готовой продукции и основных средств; Организация ведение складской документации в соответствии с требованиями компании; -Организация внедрения новых логистических процессов. -Внедрение и поддержка корпоративной системы бережливого производства/6 Sigma на складе: MSQD, 5S, ILVT, снижение рисков и др.; -Обеспечение своевременной блокировки и последующей утилизации бракованных, непригодных или просроченных материалов и готовой продукции. -Обеспечение выполнение системы менеджмента качества (СМК) на складе, разработка и внедрение корректирующих и предупреждающих действий (CAPA) по результатам внутренних и внешних проверок/аудитов; -Разработка и актуализация документации системы менеджмента качества (СМК), регламентирующей деятельность склада в соответствии с текущими бизнес-процессами; -Ведение складского учета в информационных системах управления предприятием 1С ERP/WMS (версия 8.3); -Формирование ежедневных и ежемесячных отчетов по деятельности склада; -Организация и проведение обучения персонала. -Минимум 3 года аналогичного опыта работы, предпочтительно в иностранных компаниях; -Опыт работы на пищевом складе, производстве; -Высшее образование; -Опыт работы с 1С ERP/WMS; -Умение работать в команде и чувствовать себя комфортно в многонациональной и разнообразной среде; -Развитые навыки коммуникации, способность обрабатывать и представлять разнообразные данные различным группам, а также уметь слушать и принимать обратную связь; -Уверенный пользователь (MS office, Outlook, 1С); -Умение работать с современными инструментами отчетности и понимать их. -оформление в соответствии ТК РФ с первого дня работы; -официальная заработная плата - выплачивается дважды в месяц; -возможность получения ежегодного бонуса в зависимости от результатов работы и выполнения установленных KPI; -компенсация обеденного питания; -ежегодная индексация заработной платы; -график работы 5/2, 9.00ч-18.00ч, выходные дни - суббота, воскресенье; -дополнительные оплачиваемые дни отдыха; -доплата до 100% заработной платы за период временной нетрудоспособности в соответствии с локальными нормативными актами; -оплата страхования жизни 100% с первого дня работы; -расширенный пакет ДМС с первого дня работы; -частичная оплата компанией полиса ДМС для одного члена семьи; -возможность добровольного медицинского страхования дополнительных членов семьи на льготных условиях.