Менеджер по подбору персонала

-формирование и ведение базы кандидатов (Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании, авито, баннеры, вузы и.т.д.; -проведение мероприятий для привлечения кандидатов, каждый HRm ответственный за свой проект; -проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям; -подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии проведение адаптационных встреч с новичками (интеграционные встречи и тепловые карты); -ведение отчетности в CRM. -ориентация на достижение результата; -активная жизненная позиция; -желание обучаться и развиваться профессионально; -образование среднее специальное, высшее; -навыки продаж; -уверенный пользователь ПК; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ В КОМПАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, А ТАКЖЕ: -интересные задачи и проекты; -возможность карьерного и профессионального роста, в нашей компании есть примеры -обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций -график работы 5/2 с 9 до 18; -высокую и своевременную оплату труда (оклад +kpi+за каждого принятого сотрудника.); С лучшими кандидатами обсуждаем индивидуальную мотивацию ! -возможность получения дополнительных бонусов; -регулярные корпоративные мероприятия, позитивная высокопрофессиональная команда и руководство; -удобное расположение офиса.