Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством, отпуска, ведение личных дел Т-2, заполнение, хранение и учет трудовых книжек, проведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности, табели, подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений. Графики отпусков, контроль их соблюдения. Подбор персонала. Знание программы 1С ЗиК обязательно. Дополнительная функция-офис-менеджер (выполнение поручений управляющего директора, отправка и получение почтовых отправлений, а так же их отслеживание, оформление сопроводительной документации) Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение эффективно анализировать резюме и проводить собеседования. Навыки организации и планирования. Ответственность и внимательность к деталям. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и документооборота. Полная занятость, график работы 5/2 с 8:00 до 17.00, в пятницу с 8:00 до 16:00. Работа на месте работодателя. Стабильная заработная плата и социальные гарантии.