Обязанности:
- Подбор персонала;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Размещение объявлений на открытые вакансии;
- Проведение телефонных и личных собеседований;
- Первичная оценка и отбор соискателей;
- Представление кандидатов руководителю;
- Создание и ведение единой базы кандидатов.
Требования:
- Высшее образование (Управление персоналом), также дополнительное образование в области HR, является преимуществом.
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
- Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;
- Активная жизненная позиция, обучаемость, грамотность, обязательность, стремление добиваться высоких результатов, стрессоустойчивость.
Условия:
Работа в крупной, стабильной компании.
- оформление по ТК РФ;
- Соцпакет (ДМС, ежегодный отпуск 28 календарных дней, оплата листов нетрудоспособности, корпоративная мобильная связь,
льготы сотрудникам на продукцию Компании, льготные обеды);
- график работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00 час;
- широкие возможности для самореализации и развития профессиональных компетенций;
- работа в команде профессионалов;
- дружный коллектив;
- уровень з/п ВЫСОКИЙ обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Полный рабочий день
На территории работодателя