Менеджер по продажам

Мотивация к заработку: нацеленность на активный заработок (премии, бонусы, проценты от продаж), а не только на получение фиксированного оклада. Коммуникабельность: умение легко налаживать контакт с людьми, выстраивать доверительные отношения с клиентами и эффективно договариваться. Грамотная речь: хорошо поставленная устная речь, четкое произношение, отсутствие речевых дефектов, мешающих общению с клиентами. Клиентоориентированность: ориентация на потребности покупателя, готовность помочь с выбором товара и предоставить полную информацию о продукте. Результативность: нацеленность на достижение плановых показателей и превышение установленных KPI. Обучаемость: готовность осваивать новые знания и навыки: изучать ассортимент, осваивать техники продаж, работать с кассовым оборудованием и CRMсистемой. Ответственность: добросовестное выполнение должностных обязанностей, соблюдение стандартов обслуживания и правил работы в торговом зале. Опрятный внешний вид: соблюдение делового стиля одежды, аккуратность и ухоженность. Доброжелательное выражение лица, приветливость, энергичность и готовность помочь. Работа непосредственно в торговом зале магазина Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ Достойный оклад Процент от личных продаж позволяет существенно увеличить доход в зависимости от активности и результативности. Общая система мотивации построена на принципах честности и прозрачности: каждый сотрудник понимает, как формируется его зарплата и как повлиять на ее рост. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц Оборудованный участок в торговом зале с доступом к: кассовому аппарату; терминалу эквайринга; сканеру штрихкодов; базе данных товаров и акций. Оборудованная комната отдыха с микроволновкой и холодильником.