Ваша задача - чтобы склад работал как часы. Для этого нужно: 1. Управление операциями: · Контроль полного цикла: приемка, размещение, сборка, упаковка, отгрузка. · Обеспечение точности сборки (целевой KPI: ошибки комплектации 0, 5%). · Соблюдение сроков отгрузки (цель: 100% заказов "в дату"). · Управление остатками: организация и контроль инвентаризаций (плановая и внеплановые), работа с недостачами/пересортом. 2. Работа с системами и аналитикой: · Глубокая работа в 1С (Управление торговлей / Комплексная автоматизация) - отладка документооборота, анализ остатков. · Ведение управленческого учета в Google Таблицах (дашборды, анализ производительности труда, расчет себестоимости обработки заказа). 3. Оптимизация и развитие: · Поиск "узких мест". Например, снижение времени сборки заказа на 15% за первые полгода. · Внедрение элементов автоматизации: от принтеров этикеток до предложений по софту или перепланировке зон хранения. · Участие в запуске новых проектов - новых складов в других регионов. 4. Управление персоналом: · Составление графиков работы, контроль табеля. · Адаптация и обучение новичков. · Поддержание дисциплины и трудового распорядка.
Мы ищем человека, который: · Имеет опыт управления складом/фулфилментом от 3 лет (обязательно с подчинением от 5-10 человек). · Знает 1С на уровне администратора или уверенного пользователя (умение делать срезы, анализировать движения товаров). · Считает в Excel/Таблицах быстрее, чем на калькуляторе (ВПР, сводные, логические функции - обязательно). · Уже внедрял изменения на прошлом месте работы (например, перестраивал маршруты сборщиков или вводил систему мотивации). · Понимает, что значит "быть правой рукой": собственник не должен погружаться в ежедневную "текучку", но должен получать четкий отчет: что сделано, какие проблемы, какая помощь нужна. · Честен и порядочен (проверяем рекомендации с прошлых мест работы).
Условия работы: · Доход: Фиксированный оклад от 150 000 (на руки) плюс обсуждение премиальной части по итогам 3-х месяцев (потенциал роста до 250 000). · График: 5/2, с 9:00 до 19:00. Вы сами выстраиваете процессы так, чтобы в выходные не дергали. Но на этапе настройки (первые 1-2 месяца) возможна эпизодическая связь. · Испытательный срок: 3 месяца. Мы сократим его, если вы покажете результат раньше. Критерии прохождения ИС будут четко обозначены и измеримы (например: внедрить систему учета брака, обучить 2-х линейных сотрудников работе в 1С и т.д.). · Оформление: Самозанятость, возможны другие варианты. Как откликнуться: В сопроводительном письме кратко напишите: 1. Сколько человек было у вас в подчинении на последнем месте? 2. С какими 1С вы работали? 3. Какой ваш главный результат на прошлом месте, которым вы гордитесь? (Цифра/факт).