Начальник отдела инструментального хозяйства

- Организация своевременного обеспечения производства предприятия стандартным инструментом и специальной оснасткой; - обеспечение выполнения работ высокого качества и в установленные сроки; - контроль выполнения установленных заданий каждым исполнителем; - руководство работой по определению потребности предприятия в стандартном инструменте и специальной оснастке; технический надзор за правильностью эксплуатации инструмента; контроль за соблюдением норм расхода инструмента; - своевременное оформление договоров с поставщиками, а также контроль за их выполнением. - организация работ по определению норм запаса стандартного инструмента на рабочих местах, а также организация хранения и учет специальной оснастки; - учет наличия, поступления и расходования стандартного инструмента и специальной оснастки; - контроль за соблюдением подразделениями предприятия норм расхода инструмента и оснастки, установление причин перерасхода, контроль применения нормализованного инструмента с целью сокращения его номенклатуры; - руководство работой отдела инструментального хозяйства, составление отчетности о выполнении плана инструментального цеха и т.д. - Высшее профессиональное (техническое) образование; - стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет; Должен знать: - нормативные и методические материалы, касающиеся вопросов организации инструментального обеспечения производства; - организацию и технологию инструментального производства; - правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки; - технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы; - нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки; - порядок определения потребности предприятия в инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления и составления заявок на покупной инструмент, оформление договоров с поставщиками; - организацию инструментальных складов; - основы экономики, организации труда, производства и управления. - Полная занятость; - официальное трудоустройство и гарантии стабильности; - работа на крупном предприятии с богатой историей; - ДМС, полный социальный пакет и льготы от работодателя; - заработная плата по результатам собеседования в зависимости от квалификации.