Что предстоит делать: - Планировать работу в отделе. Осуществлять декомпозицию задач менеджерам; - Контролировать. Превращать реальную ситуацию в идеальную; - Усиливать команду (найм, адаптация, обучение - прокачка экспертности каждого подчиненного, увольнение); - Улаживать отклонения, тиражировать успешные практики; - Мотивировать менеджеров.
Что желательно иметь кандидату: - Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и достигать результата; - Энергичность, позитивность, уверенность в себе; - Системность в работе; Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, на мейл santarovich@yandex.ru или звоните (+7 913 0925656 Евгений) и назовите 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Внимание! Вакансия открыта до 15 сентября включительно! Успехов и до встречи на собеседовании!
Руководитель отдела продаж. от 150 000 до 400 000 руб. на руки Требуемый опыт работы : 1-3 года Полная занятость. Добрый день. Внимание! Вакансия открыта до 15 сентября включительно! Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интелекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1, 2 млрд. рублей к их обычному доходу. Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост, количество менеджеров увеличилось вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен второй сильный, профессиональный, замотивированный на результат и крутой заработок руководитель отдела продаж. Наш отдел продаж : У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж, со скриптами, регламентами, СРМ. Где два руководителя отдела продаж. Руководитель на первом уровне - это где менеджеры в офисе, отрабатывают входящие заявки. Руководитель отдела на втором уровне - где территориальные менеджеры работающие по проектам осуществляющие встречи, продающие производимые нами машины. Эта вакансия по позиции руководителя отдела территориальных менеджеров. Мы предлагаем Вам: - Среднемесячный доход: от 230 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов; - Оформление по договору ТК РФ; - Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; - График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК; - Оборудование (машины), которые нашим клиентам:-: увеличивает цены реализации продукта на 10-30% за счет улучшения потребительских качеств: внешнего вида, сортировки, упаковки. - снижает себестоимость конечного продукта до 20% за счет уменьшения фонда оплаты труда; увеличивает производительности промышленных линий от 2 до 40 раз; - Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 4 месяца, чтобы избежать выгорания! - Общение с интересными людьми и владельцами бизнесов; - Возможность проявить себя в написании новых скриптов, воронок прогрева и продаж ; - Возможность роста в компании за 6-8 месяцев до коммерческого директора; - Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет; - Эффективные руководители получают подарки и бонусы (от телефона до оплата отеля на двоих на выходные); - Вы будете проходить с командой обучение по продажам, прокачке навыков и личностному росту, чтобы стать самым топовым специалистом в России; - Обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса.