Начальник пылевентиляционной службы (ПВС)

Обязанности: • Разработка технических решений по обеспечению вентиляционного режима в подземных горных выработках • Обеспечение пылевентиляционного режима в соответствии с производственным заданием и годовым планом развития горных работ • Осуществление работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов • Осуществление контроля работы горных мастеров и подчинённого ему персонала участка • Методическая помощь ИТР в разработке паспортов проветривания проходческих и очистных забоев, проверять и согласовывать паспорта проветривания • Ведение соответствующей документации • Организация текущего производственного планирования, учета • Осуществление систематического контроля за состоянием главных вентиляторных установок, их обслуживанием, ремонтом • Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и выполнение графиков их ремонта, безопасных и здоровых условий труда Требования: • Высшее профессиональное образование (горный инженер) • Опыт работы не менее 5 лет в должности не ниже инженера • Знание программного обеспечения: Excel (уровень изменения, улучшения таблиц) AutoCAD (уровень создания, изменений схем) Вентиляция 2, Ventsim Условия: • Вахтовый метод работы 2 месяца работы / 2 месяца междувахтовый отдых • Территориально участок находится в 100 км. от пгт. Таксимо • Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ • Бесплатное 3-х разовое питание • Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России • Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дней • Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно • Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека) • Мобильная связь МегаФон • Материальная помощь в особых условиях • Премии за выслугу лет (через два года работы в компании) • Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы • Стаж за работу в Местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%) • Компенсация / приобретение билетов к месту работы и обратно.