Менеджер по подбору персонала/Специалист/Рекрутер

Военно-кадровая компания ищет специалиста по набору кандидатов на службу по контракту. Нам интересно работать как с опытными специалистами, так и с кандидатами, которые сейчас находятся в самом начале своей карьеры! Обязанности: • Управление воронкой подбора: оперативная обработка входящего потока резюме и откликов. • Телефонный скрининг: проведение первичных интервью для оценки опыта, ключевых навыков и мотивации кандидатов. • Мэтчинг и презентация: подбор оптимальных вакансий под профиль кандидата и их привлекательное позиционирование. • Работа с возражениями: консультирование соискателей, разбор сомнений и ответов на сложные вопросы. • Ведение кандидата: полное сопровождение соискателя на всех этапах отбора до финального результата. • CRM-отчетность: фиксация истории взаимодействия и актуализация данных в Битрикс24. • Работа в режиме многозадачности: эффективное распределение времени при высоком объеме входящих обращений. Требования: • Опыт работы: от 1 года в сфере массового подбора персонала или в активных продажах (менеджером по продажам), также рассматриваем кандидатов без опыта работы. • Навыки коммуникации: умение убеждать, грамотно вести диалог и уверенно отрабатывать возражения кандидатов. • Личные качества: высокая ответственность, честность, настойчивость и развитая эмпатия. • Инструменты работы: владение собственными каналами привлечения трафика и понимание принципов работы с базами данных кандидатов. • Знание специфики: понимание базовых критериев отбора кандидатов и условий прохождения службы. Условия: • Полная занятость, график 5/2, с плавающими выходными. Работа по сменам. • Обучение для сотрудников без опыта в рекрутинге. ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: РАБОТА ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ТЕРРИТОРИИ РАБОТОДАТЕЛЯ. Профессиональные навыки: • Ведение переговоров • Деловая переписка • Деловое общение • Грамотная устная и письменная речь