Менеджер по подбору персонала (рекрутер, обучение с нуля)

Кадровое агентство по массовому подбору персонала. Мы закрываем вакансии для крупных работодателей: курьеры, кладовщики, операторы колл-центров. Ищем рекрутеров для сотрудничества на сдельной основе Чем предстоит заниматься: Искать кандидатов через разные каналы: агрегаторы вакансий, соцсети, профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, прямой поиск. Проводить первичный отбор: просматривать резюме, короткие телефонные интервью или скрининг‑чаты по чек‑листу. Сопровождать кандидата до целевого действия (например, 5 заказов курьером, 3 смены кладовщиком, выход на обучение оператором) и фиксировать статусы в личном кабинете Что мы предлагаем: Сдельная оплата: 5 000 – 15 000 ₽ за каждого адаптированного кандидата. Выплата после того, как рекламодатель подтвердит целевое действие в системе. Ежедневные выплаты после подтверждения результата. Личный кабинет с аналитикой: статусы кандидатов в реальном времени, статистика по каналам и конверсии. Готовые инструменты: скрипты для звонков и сообщений, чек‑листы, понятные критерии подачи. Обучение и онбординг: даже без опыта массового подбора вас научат вести воронку. Поддержка на всех этапах. Карьерный рост: от самостоятельного рекрутера до тимлида с сопровождением команды. Оформление: самозанятость, ИП или договор ГПХ с физлицом. Формат: полностью удалённая работа, гибкий график. Требования: Опыт в подборе персонала (массовый подбор линейного персонала — преимущество). Наличие собственных каналов привлечения кандидатов либо готовность быстро их наработать. ПК или смартфон и стабильный интернет. Готовность работать по чек‑листам и фиксировать статусы в системе. Оставьте отклик — пришлём доступ к личному кабинету