Специалист по кадрам

Основные задачи: - Организация работы подразделения по управлению персоналом; - Управление процессом подбора специалистов; - Разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения); - Реализация программ мотивации персонала. Кандидат должен обладать следующими профессиональными качествами: - Коммуникативных навыков; - Способность продуктивно взаимодействовать в коллективе; - Адаптивность к изменениям внешней среды. Предоставляем конкурентоспособный компенсационный пакет, возможности профессионального развития внутри компании. Приглашаем кандидатов пройти процедуру отбора и принять участие в формировании успешной команды профессионалов. Требуется высококвалифицированный специалист по управлению персоналом В связи с активным развитием организации и увеличением численности штата возникла необходимость привлечения компетентного сотрудника для выполнения функций управления человеческими ресурсами.