Мастер службы технологического развития

Обязанности -Организовывать ежедневную работу подчиненных сотрудников: проводить планерки, распределять задания и устанавливать сроки выполнения. -Контролировать исполнение производственных заданий, качество ремонта, сборки и обслуживания оборудования. -Организовывать работы по ремонту и освидетельствованию баллонов, подготовке тары, сборке и ремонту моноблоков. -Координировать взаимодействие ремонтного участка с производственно-складским комплексом по вопросам приема заявок, передачи тары в работу и сдачи готовой продукции. -Обеспечивать прозрачный учет движения тары: приемку, передачу в работу, фиксацию выполненных операций, выпуск и возврат на склад. -Контролировать техническое состояние производственного и клиентского оборудования. Организовывать и контролировать выполнение планово-предупредительного ремонта и технического обслуживания оборудования. -Вести журнал неисправностей, фиксировать выявленные дефекты, контролировать их устранение и анализировать повторяющиеся отказы. -Обеспечивать своевременную поверку средств измерений, вести соответствующий реестр, организовывать отправку, замену и возврат приборов. -Контролировать остатки запасных частей, инструментов, принадлежностей и материалов, готовить заявки на закупку и выдавать комплектующие в работу. -Оформлять акты, журналы, наряды-допуски, паспорта на моноблоки и иную техническую документацию. -Вести учет выполненных работ, выпуска продукции, движения и списания материалов в 1С. -Контролировать сроки исполнения задач в Битрикс24 и обеспечивать фиксацию производственных заявок в системе. -Обеспечивать соблюдение требований охраны труда, промышленной безопасности и федеральных норм и правил при выполнении работ. Управлять служебным автомобилем категории B (сервисная газель) при необходимости замещения ответственного сотрудника. Требования -Высшее или среднее профессиональное техническое образование. -Опыт работы от трех лет в сфере обслуживания, ремонта, наладки или эксплуатации производственного оборудования. -Практический опыт организации работы сотрудников: постановки задач, контроля сроков и качества выполнения. -Знание принципов планово-предупредительного ремонта и технического обслуживания оборудования. -Знание требований охраны труда и промышленной безопасности при выполнении производственных и ремонтных работ. -Понимание порядка ведения технической и отчетной документации. -Навыки учета материалов, запасных частей, выполненных работ и списаний. -Уверенное владение Microsoft Office, в том числе Excel. -Опыт работы в 1С и системах постановки и контроля задач либо готовность быстро освоить используемые программы. -Базовое умение читать технические схемы и чертежи. -Готовность работать в производственных и выездных условиях. Будет преимуществом -Опыт работы мастером, бригадиром, начальником смены или ответственным за производственный участок. -Опыт эксплуатации, ремонта или освидетельствования оборудования, работающего под давлением. -Опыт работы с баллонами, моноблоками или системами снабжения техническими газами. -Опыт ведения реестров средств измерений и организации их поверки. -Опыт работы в Битрикс24. -Знание программы КОМПАС-3D. -Опыт построения или совершенствования производственного учета и документооборота. -Водительское удостоверение категории B. Личные качества -Системность и организованность. -Самостоятельность в принятии оперативных решений. -Требовательность к качеству и производственной дисциплине. -Лидерские навыки и умение управлять рабочей командой. -Аккуратность при ведении учета и документации. -Техническое мышление и способность осваивать новые процессы. Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Место работы: г. Тула.Пржевальского дом 23 стр 7 . График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 16:30. Испытательный срок - три месяца. Заработная плата на период испытательного срока - 114 800 рублей до вычета НДФЛ. Окончательный уровень заработной платы после успешного прохождения испытательного срока определяется по результатам работы и обсуждается на собеседовании. Возможны краткосрочные командировки продолжительностью до трех дней в месяц. Компенсация мобильной связи. Обучение и профессиональное развитие. Возможности профессионального и карьерного роста.