Начальник отдела кадров

Что предстоит делать: - вести штатное расписание организации (до 650 человек в перспективе) и учет личного состава; - вести кадровое делопроизводство, трудовые книжки, их учет и хранение; - оформлять командировки, проводить больничные листы, проверять табели учета рабочего времени; - своевременно сдавать отчет в СФР, военкомат, службу занятости; - предоставлять внутреннюю отчетность в рамках компании; - руководить отделом, принимать участие в подборе и обучении персонала в своей зоне ответственности. От вас потребуется: - высшее образование; - опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях, работающих в соответствие с ТК РФ, численностью от 100 человек; - знание трудового законодательства, опыт отчетности ЕФС-1, навыки работы в 1С 8.3; - опыт на руководящей должности в сфере кадровой работы от 1 года. Мы предлагаем: - график работы - с 8:00 до 17:00, 5/2 (офисный формат работы); - работа в крупной развивающейся торгово-производственной компании; - официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1 рабочего дня; - предоставление питания; - доставка к месту работы корпоративным транспортом; - участие в масштабных и интересных проектах; - возможность обучения; - возможность профессионального развития и карьерного роста.