Заработная плата:
За месяц 194 130
За два месяца 388 260
За три месяца 582 390
График вахты 2/2
Оплата междувахтового отдыха от 18 000 до 22 000
Должностные обязанности:
*Монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование и техническое обслуживание оборудования, применяемого на горных участках, ремонт механической части машин, узлов, механизмов и аппаратуры.
*Техническое обслуживание, ремонт и испытание сосудов, работающих под давлением.
*Замена головных и хвостовых канатов подъемных сосудов.
*Проверка прицепных устройств и подъемных сосудов.
*Проверка и регулирование длины канатов и парашютных устройств, загрузочных и разгрузочных устройств скиповых подъемов.
Требования:
*Стаж работы на подземных горных работах не менее 3 года.
*Опыт работы по специальности не менее 1 года
*Обязательно наличие удостоверение Слесарь по ремонту и обслуживанию ГШО (горно-шахтного оборудования)
Опыт ремонта:
Перфоратор ПП-63, Скреперные лебедеки ЛС-17, 30; 55; 100
Знания:
- назначение, технические характеристики обслуживаемых машин, механизмов, нормы и объемы их технического обслуживания;
- слесарное дело в объеме, необходимом для выполняемой работы;
- технические требования, предъявляемые к эксплуатации обслуживаемых машин, механизмов;
- способы и правила монтажа, демонтажа, ремонта, испытания и наладки обслуживаемого сложного механического подземного оборудования;
- конструктивные особенности самоходного горного оборудования;
- допустимые нагрузки на работающие детали, узлы, механизмы;
- правила выполнения такелажных и стропальных работ;
- профилактические меры по предупреждению поломок и аварий;
- наименование и расположение горных выработок и правила передвижения по ним.
Условия:
• Официальное трудоустройство;
• Приобретение авиа/жд билетов к месту трудоустройства;
• Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 до 76 кал. дней.
• Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно;
• Современный минимаркет продовольственных, не продовольственных товаров на территории вахтового поселка (сигареты, стики, кофе, чай, печенье, конфеты, средства для гигиены и многое другое);
• Проживание в комфортном, обслуживаемом общежитии (в комнате по 2 – 3 человека);
• Спортзал, ТВ, баня, магазин на территории вахтового поселка, часовня;
• Мобильная, интернет связь МегаФон 4G;
• Материальная помощь в особых условиях;
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
• Стаж за работу в Районе крайнего севера;
• Досрочное назначение пенсии (льготный стаж);
• Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно;
Место работы:
• Горнорудная компания «Западная» Месторождение «Бадран» 100 км. от поселка Усть-Нера Республики Саха (Якутия)
• Республика Саха (Якутия), Оймяконский улус, Терютский наслег, территория Бадран
О компании
"ГРК "Западная"
Западная – это Группа компаний по золотодобыче, имеющая большой опыт и прочную репутацию, занимающаяся разведкой, разработкой и добычей на золотых месторождениях на Северо-Востоке России и в Восточной Сибири. Предприятие включает сбалансированный портфель активов, состоящий из двух подземных рудников, добывающих высококачественную руду, Бадран и Кедровка, проекта по добыче золота открытым способом Александровское, а также 9 геолого-разведочных активов. Добычные активы Группы на Бадране и Кедровке хорошо разработаны и имеют долгую историю золотодобычи.
Бадран (старейший актив Группы), Кедровка (подземный рудник с наличием богатой руды) и Александровское (открытый рудник, ввод в эксплуатацию обогатительной фабрики состоялся во втором полугодии 2013 г.) имеют значительный геологоразведочный потенциал. Также Группе компаний принадлежит ряд лицензий на перспективные месторождения на стадии поиска и оценки.
Группа имеет более 40 лет опыта работы в области золотодобычи в Республике Саха (Якутия), где расположен один из ее действующих активов. Руководство обладает техническими знаниями, производственным опытом, знаниями местных особенностей ведения бизнеса, а также опытом корпоративного управления.