Старший инспектор отдела кадров

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ. • Оформлять приемы, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые мероприятия. • Формировать и сопровождать личные дела сотрудников. • Подготавливать кадровые приказы, справки, уведомления и другие документы. • Контролировать корректность кадровых данных и соблюдение сроков оформления документов. • Работать в 1С:ЗУП 3.1. • Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам. • Участвовать в подготовке отчетности и взаимодействии с государственными органами. • Принимать участие в совершенствовании кадровых процессов компании. Старший инспектор по кадрам должен знать: - Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. - Трудовое законодательство. - Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия. - Порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. - Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности. - Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. - Основы делопроизводства. - Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. - Основы трудового законодательства. - Правила и нормы охраны труда. - Практический опыт работы в 1С:ЗУП 3.1. - Уверенное владение Word, Excel, Outlook. - Внимательность, ответственность и высокий уровень самоорганизации. - Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки. - Грамотную устную и письменную речь. - Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать кадровые процессы. • Полная занятость. • График работы 5/2. • Оформление согласно ТК РФ.