Начальник отделения почтовой связи

• Организация работы сотрудников отделении почтовой связи; • Осуществление подбора, обучение и адаптация сотрудников отделения; • Управление показателями деятельности отделения; • Контроль кассовых операций и движения денежных средств в отделении; • Подготовка отчетности отделения; • Взаимодействие с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения. Образование • Среднее или средне-специальное образование Опыт работы • Требования не предъявляются; • Плюсом будет опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле. Уровень владения ПК/ Специализированными программами • Базовый; • Знание офисных программ - Word, Ехсеl, умение пользоваться электронной почтой. Профессиональные компетенции • Навыки управления персоналом (планирование, организация и контроль работы сотрудников отделения); • Навыки подбора, обучения, оценки и развития персонала; • Знание и умение работать с показателями эффективности деятельности отделения; • Знание стандартов и навыки обслуживания клиентов, продажи продуктов и услуг; • Владение кассовыми операциями и кассовой дисциплиной; • Навыки организации и контроля производственных процессов; • Знание и навыки работы с отчетной документацией; • Навыки работы с товарно-материальными ценностями; • Знание законодательной базы и ориентация в документации, регламентирующей деятельность; • Коммуникативная компетентность (умение вести переговоры, собрания, дисциплинарные беседы, работа с обращениями клиентов, решение конфликтных ситуаций и т.д.) Личные компетенции • активность; • ответственность; • неконфликтность; • коммуникабельность; • обучаемость; • дисциплинированность; • исполнительность; • стрессоустойчивость; • оперативность; • умение работать в команде. Мы ждем от кандидата • Стрессоустойчивость. • Почта России - надежный и ответственный работодатель. • Заработная плата до 51 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); • Официальное оформление с первого дня работы; • Возможность работать рядом с домом; • Оплачиваемые больничные и отпуска; • Возможность карьерного роста и профессионального развития; • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; • Новогодние подарки для детей; • Корпоративная пенсионная программа; • Корпоративные спортивные мероприятия и секции; • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; • График работы: 5/2. • Место работы: г. Челябинск.