Инженер (Отдел текущего, капитального ремонта, реконструкции и программ)

1) Укрупненно сопровождение объектов государственной программы, проверка исполнительной документации. 2) Разработка, уточнение и корректировка планов ремонтных работ (текущих, капитальных) для подразделений жилищно-коммунального хозяйства. 3) Планирование мероприятий по подготовке к осенне-зимнему периоду (далее - ОЗП) совместно с начальниками участков и контроль за их реализацией. 4) Ежемесячно выборочная проверка работы начальников участков и мастеров по установке оборудования. 5)Организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составления титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы, оборудование. 6)Организация работы по ведению учета и отчетности по капитальному, текущему строительству. 7)Контроль за своевременным вводом в эксплуатацию объектов строительства. 8)Составляет расчет сметной себестоимости строительных и ремонтных работ. 9)Проверка актов выполненных работ. 10)Своевременное выявление проблемных вопросов, требующих дополнительной проработки разработчиками сметной документации. Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности или Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Требования к опыту практической работы - Не менее трех лет в области ценообразования и сметного нормирования для специалистов со средним профессиональным образованием. Предприятие ГУП МО "Чеховское ЖКХ" с 1987 года обеспечивает водоснабжением и теплоснабжением муниципальный округ Чехов, осуществляет эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание: котельного хозяйства и тепловых сетей, водозаборных и водоснабжающих сооружений, очистных сооружений, канализационных насосных станций и канализационных сетей. Работа предприятия направлена на предоставление качественных и бесперебойных жилищно-коммунальных услуг. Для реализации этой приоритетной задачи используется передовой опыт других предприятий, используются новые энергосберегающие технологии. У нас работает более 1000 сотрудников. Учитывая нашу динамику, кадровая политика предприятия нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие. Оформление по TК PФ; Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы); Официальная заработная плата (включая премии); Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.